Zamień onboarding w dobrą zabawę
Onboarding z elementami gry sprawia, że pracownicy wkraczają na nowe stanowiska uzbrojeni w wiedzę i zapał do działania.Onboarding to coś więcej niż lista zadań
Udostępnij nowym pracownikom wciągającą platformę onboardingową. Pozwól nam przenieść skomplikowane procesy do świata gry, w którym wszystko jest prostsze. Skorzystaj ze zautomatyzowanego procesu, który nie tylko przekazuje wiedzę i organizuje zadania, ale także przekazuje ducha Twojej firmy i napełnia energią do działania.
Stworzymy dla Ciebie proces dopięty na ostatni guzik
Na pewno masz ważniejsze rzeczy do roboty, niż przepisywanie procedur z jednego systemu do drugiego. Spójny język i atrakcyjna forma też nie powinny być twoim zmartwieniem. Z nami przejdziesz przez tworzenie procesu onboardingoweg nie martwiąc się o technikalia. To my przeniesiemy Twoje zadania, checklisty, quizy, ankiety i harmongoram do naszej platformy.
Zaangażowanie od pierwszego dnia pracy
Wprowadzenie onboardingu z elementami gry umożliwia budowanie silnych relacji z pracownikiem od samego początku. Dzięki takiemu podejściu nie tylko przekazujemy niezbędne informacje, ale również inspirujemy do eksploracji, współpracy i aktywnego udziału w życiu firmy już od pierwszego dnia pracy.
Konfiguracja platformy
po naszej stronie
Automatyzacja
procesu onboardingu
Zadania onboardingowe
w przejrzystych kartach
Kultura Twojej firmy
odzwierciedlona w grze
Wgląd do wyników
Twoich pracowników
Budowanie pozytywnej relacji
pracownika z firmąOpowiedz o pracy w Twojej firmie za pomocą gry
Zaufali nam





Firma Oskar Wegner z zaangażowaniem realizuje nasze wspólne projekty, umożliwiając nam wykorzystanie swojego wieloletniego doświadczenia w ich prowadzeniu.
Niewątpliwym atutem firmy jest zrozumienie naszego biznesu, dopasowanie się do naszych potrzeb i pełne zaangażowanie pracowników nas obsługujących.
Po latach współpracy mogę z pewnością stwierdzić, że dokonaliśmy dobrego wyboru, co ma odzwierciedlenie również w motywacji naszego zespołu handlowego korzystającego z programów Oskar Wenger.
Współpraca z godnymi zaufania specjalistami wspomaga maksymalizacje efektów biznesowych.Marcin MordakDyrektor Sieci Sprzedaży
Z firmą Oskar Wegner współpracujemy od ponad 10 lat. Już taki długi okres pokazuje, jak bardzo cenimy realizację projektów z zespołem Oskar Wegner. Nie ma zadań i pomysłów, które nie są podejmowane. Zespół dokładnie zna program lojalnościowy, odpowiada na najtrudniejsze pytania i pomaga sprostać oczekiwaniom uczestników programu. Jakość pracy jest na najwyższym poziomie, więc z czystym przekonaniem polecamy współpracę z nimi firmom.Adelajda Seredyńska-TaratorkinMenadżer ds. MarketinguJoanna Mienkina-WróblewskaStarszy Menadżer ds. MarketinguPaulina Nykiel-MachajMenadżer ds. CRM
Firma Oskar Wegner Sp. z o.o. przygotowała grywalizację dla pracowników naszych sklepów Media Expert. Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Jednocześnie,co bardzo dla nas ważne, jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy, sprawności działania oraz komunikacji z pracownikami firmy Oskar Wegner.
W porównaniu do innych firm z jakimi współpracujemy przy wdrożeniu różnych aplikacji z dziedziny IT, współpraca z Oskar Wegner przebiega modelowo
i życzę każdej organizacji tak proklienckiego podejścia i nastawienia na rozwiązywanie problemów.Dorota AndrzejczykHR Manager ds. Szkoleń
Firma Oskar Wegner to profesjonalny partner
w biznesie z indywidualnym podejściem
do prowadzonych projektów.
Program motywacyjny, który wspólnie wdrożyliśmy został dobrze dopasowany do naszych potrzeb
i założeń budżetowych.
Obsługa projektu, która cały czas pozostaje po stronie agencji, przebiega sprawnie i bez zakłóceń.
Zespół - dedykowany, zarówno do wdrożenia jak
i bieżącej obsługi programu motywacyjnego - cechuje się dużym zaangażowaniem, wysokimi kwalifikacjami
i świetną znajomością zagadnień z obszaru marketingu relacyjnego.Łukasz WagnerPrezes Zarządu
Z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomendujemy profesjonalne usługi firmy Oskar Wegner Sp. z o.o. jako godnego zaufania partnera w zakresie doradztwa, tworzenia i prowadzenia platform grywalizacyjnych. (...) Bardzo pozytywne są również opinie kilkuset pracowników zaangażowanych w grę, a osiągane przez nich wyniki są skorelowane z zadaniami biznesowymi. Grywalizacja jest ciekawym narzędziem w budowaniu zaangażowania pracowników i będziemy tę formę motywacji pracowników dalej rozwijać.Zenon GołębiewskiSales Information Manager
Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Przedstawiciele handlowi wykazywali dużo entuzjazmu w związku z zabawą w budowę miasta, która stanowiła główny element „gry”. Dzięki częstym logowaniom i zaangażowaniu w grę wzrosła świadomość poziomu realizacji zadań oraz udało się skutecznie wpłynąć na nawyki naszych PH, zwiększając realizację istotnych KPI.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Firma Oskar Wegner posiada dobrze zorganizowane zaplecze informatyczno-projektowe, co jest niewątpliwym atutem w realizacji złożonych projektów. Firma uwzględnia nasze oczekiwania, a nasze programy nie są standardowe, ale przygotowywane na nasze potrzeby uwzględniające specyfikę branży.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z firmą Oskar Wegner Sp. z o.o., która przygotowała dla nas trzy edycje grywalizacji dla zewnętrznych sił sprzedaży "Rock Town" oraz dwie edycje grywalizacji dla wykonawców "Rock Master". Polecamy firmę Oskar Wegner jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Jesteśmy zadowoleni z przebiegu współpracy i możemy zapewnić o profesjonalizmie pracowników Oskara Wegnera zarówno na etapie wdrażania projektu jak i podczas prowadzenia go przez czas trwania edycji. Na szczególną uwagę zasługuje atrakcyjny i kreatywny sposób prowadzenia komunikacji z uczestnikami, proaktywne podejście do projektu i wnikliwa analityka.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Z przyjemnością polecam firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako niezawodnego partnera biznesowego. Nasza współpraca rozpoczęła się ponad 15 lat temu, w 2007 roku, kiedy na nasze zlecenie firma Oskar Wegner przygotowała partnerski program lojalnościowy Toyota More. Od tego czasu firma wykazuje się inicjatywą, poświęceniem i determinacją, które przyczyniły się do bardzo dobrych rezultatów osiąganych w ramach programu, nawet w trudnych i skomplikowanych momentach dla branży motoryzacyjnej.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Nasza współpraca z firmą Oskar Wegner trwa od 2014 roku, kiedy to zleciliśmy jej przygotowanie i kompleksową obsługę programu partnerskiego „Program Jakość”. Sukces programu sprawił, że powierzyliśmy firmie kolejne projekty: przygotowanie i obsługę partnerskich programów lojalnościowych BeneFito i Victoria oraz Platformy Promocyjnej BASF.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Profesjonalizm, zaangażowanie w pracę, kompetencje i doświadczenie to zalety firmy Oskar Wegner. Nasza współpraca nie ogranicza się tylko do programu Toyota More. Stopniowo powierzyliśmy firmie dodatkowe zadania: obsługę Infolinii Toyoty, LiveChatu, Punktu Kontaktowego Ochrony Danych Osobowych oraz Kampanii Serwisowych.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Polecamy firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Firma Oskar Wegner z zaangażowaniem realizuje nasze wspólne projekty, umożliwiając nam wykorzystanie swojego wieloletniego doświadczenia w ich prowadzeniu.
Niewątpliwym atutem firmy jest zrozumienie naszego biznesu, dopasowanie się do naszych potrzeb i pełne zaangażowanie pracowników nas obsługujących.
Po latach współpracy mogę z pewnością stwierdzić, że dokonaliśmy dobrego wyboru, co ma odzwierciedlenie również w motywacji naszego zespołu handlowego korzystającego z programów Oskar Wenger.
Współpraca z godnymi zaufania specjalistami wspomaga maksymalizacje efektów biznesowych.Marcin MordakDyrektor Sieci Sprzedaży
Z firmą Oskar Wegner współpracujemy od ponad 10 lat. Już taki długi okres pokazuje, jak bardzo cenimy realizację projektów z zespołem Oskar Wegner. Nie ma zadań i pomysłów, które nie są podejmowane. Zespół dokładnie zna program lojalnościowy, odpowiada na najtrudniejsze pytania i pomaga sprostać oczekiwaniom uczestników programu. Jakość pracy jest na najwyższym poziomie, więc z czystym przekonaniem polecamy współpracę z nimi firmom.Adelajda Seredyńska-TaratorkinMenadżer ds. MarketinguJoanna Mienkina-WróblewskaStarszy Menadżer ds. MarketinguPaulina Nykiel-MachajMenadżer ds. CRM
Firma Oskar Wegner Sp. z o.o. przygotowała grywalizację dla pracowników naszych sklepów Media Expert. Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Jednocześnie,co bardzo dla nas ważne, jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy, sprawności działania oraz komunikacji z pracownikami firmy Oskar Wegner.
W porównaniu do innych firm z jakimi współpracujemy przy wdrożeniu różnych aplikacji z dziedziny IT, współpraca z Oskar Wegner przebiega modelowo
i życzę każdej organizacji tak proklienckiego podejścia i nastawienia na rozwiązywanie problemów.Dorota AndrzejczykHR Manager ds. Szkoleń
Firma Oskar Wegner to profesjonalny partner
w biznesie z indywidualnym podejściem
do prowadzonych projektów.
Program motywacyjny, który wspólnie wdrożyliśmy został dobrze dopasowany do naszych potrzeb
i założeń budżetowych.
Obsługa projektu, która cały czas pozostaje po stronie agencji, przebiega sprawnie i bez zakłóceń.
Zespół - dedykowany, zarówno do wdrożenia jak
i bieżącej obsługi programu motywacyjnego - cechuje się dużym zaangażowaniem, wysokimi kwalifikacjami
i świetną znajomością zagadnień z obszaru marketingu relacyjnego.Łukasz WagnerPrezes Zarządu
Firma Oskar Wegner Sp. z o.o. przygotowała grywalizację dla pracowników naszych sklepów Media Expert. Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Jednocześnie,co bardzo dla nas ważne, jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy, sprawności działania oraz komunikacji z pracownikami firmy Oskar Wegner.
W porównaniu do innych firm z jakimi współpracujemy przy wdrożeniu różnych aplikacji z dziedziny IT, współpraca z Oskar Wegner przebiega modelowo
i życzę każdej organizacji tak proklienckiego podejścia i nastawienia na rozwiązywanie problemów.Dorota AndrzejczykHR Manager ds. Szkoleń
Firma Oskar Wegner to profesjonalny partner
w biznesie z indywidualnym podejściem
do prowadzonych projektów.
Program motywacyjny, który wspólnie wdrożyliśmy został dobrze dopasowany do naszych potrzeb
i założeń budżetowych.
Obsługa projektu, która cały czas pozostaje po stronie agencji, przebiega sprawnie i bez zakłóceń.
Zespół - dedykowany, zarówno do wdrożenia jak
i bieżącej obsługi programu motywacyjnego - cechuje się dużym zaangażowaniem, wysokimi kwalifikacjami
i świetną znajomością zagadnień z obszaru marketingu relacyjnego.Łukasz WagnerPrezes Zarządu
Z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomendujemy profesjonalne usługi firmy Oskar Wegner Sp. z o.o. jako godnego zaufania partnera w zakresie doradztwa, tworzenia i prowadzenia platform grywalizacyjnych. (...) Bardzo pozytywne są również opinie kilkuset pracowników zaangażowanych w grę, a osiągane przez nich wyniki są skorelowane z zadaniami biznesowymi. Grywalizacja jest ciekawym narzędziem w budowaniu zaangażowania pracowników i będziemy tę formę motywacji pracowników dalej rozwijać.Zenon GołębiewskiSales Information Manager
Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Przedstawiciele handlowi wykazywali dużo entuzjazmu w związku z zabawą w budowę miasta, która stanowiła główny element „gry”. Dzięki częstym logowaniom i zaangażowaniu w grę wzrosła świadomość poziomu realizacji zadań oraz udało się skutecznie wpłynąć na nawyki naszych PH, zwiększając realizację istotnych KPI.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Firma Oskar Wegner posiada dobrze zorganizowane zaplecze informatyczno-projektowe, co jest niewątpliwym atutem w realizacji złożonych projektów. Firma uwzględnia nasze oczekiwania, a nasze programy nie są standardowe, ale przygotowywane na nasze potrzeby uwzględniające specyfikę branży.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z firmą Oskar Wegner Sp. z o.o., która przygotowała dla nas trzy edycje grywalizacji dla zewnętrznych sił sprzedaży "Rock Town" oraz dwie edycje grywalizacji dla wykonawców "Rock Master". Polecamy firmę Oskar Wegner jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Jesteśmy zadowoleni z przebiegu współpracy i możemy zapewnić o profesjonalizmie pracowników Oskara Wegnera zarówno na etapie wdrażania projektu jak i podczas prowadzenia go przez czas trwania edycji. Na szczególną uwagę zasługuje atrakcyjny i kreatywny sposób prowadzenia komunikacji z uczestnikami, proaktywne podejście do projektu i wnikliwa analityka.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Z przyjemnością polecam firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako niezawodnego partnera biznesowego. Nasza współpraca rozpoczęła się ponad 15 lat temu, w 2007 roku, kiedy na nasze zlecenie firma Oskar Wegner przygotowała partnerski program lojalnościowy Toyota More. Od tego czasu firma wykazuje się inicjatywą, poświęceniem i determinacją, które przyczyniły się do bardzo dobrych rezultatów osiąganych w ramach programu, nawet w trudnych i skomplikowanych momentach dla branży motoryzacyjnej.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Nasza współpraca z firmą Oskar Wegner trwa od 2014 roku, kiedy to zleciliśmy jej przygotowanie i kompleksową obsługę programu partnerskiego „Program Jakość”. Sukces programu sprawił, że powierzyliśmy firmie kolejne projekty: przygotowanie i obsługę partnerskich programów lojalnościowych BeneFito i Victoria oraz Platformy Promocyjnej BASF.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Profesjonalizm, zaangażowanie w pracę, kompetencje i doświadczenie to zalety firmy Oskar Wegner. Nasza współpraca nie ogranicza się tylko do programu Toyota More. Stopniowo powierzyliśmy firmie dodatkowe zadania: obsługę Infolinii Toyoty, LiveChatu, Punktu Kontaktowego Ochrony Danych Osobowych oraz Kampanii Serwisowych.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Polecamy firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Firma Oskar Wegner z zaangażowaniem realizuje nasze wspólne projekty, umożliwiając nam wykorzystanie swojego wieloletniego doświadczenia w ich prowadzeniu.
Niewątpliwym atutem firmy jest zrozumienie naszego biznesu, dopasowanie się do naszych potrzeb i pełne zaangażowanie pracowników nas obsługujących.
Po latach współpracy mogę z pewnością stwierdzić, że dokonaliśmy dobrego wyboru, co ma odzwierciedlenie również w motywacji naszego zespołu handlowego korzystającego z programów Oskar Wenger.
Współpraca z godnymi zaufania specjalistami wspomaga maksymalizacje efektów biznesowych.Marcin MordakDyrektor Sieci Sprzedaży
Z firmą Oskar Wegner współpracujemy od ponad 10 lat. Już taki długi okres pokazuje, jak bardzo cenimy realizację projektów z zespołem Oskar Wegner. Nie ma zadań i pomysłów, które nie są podejmowane. Zespół dokładnie zna program lojalnościowy, odpowiada na najtrudniejsze pytania i pomaga sprostać oczekiwaniom uczestników programu. Jakość pracy jest na najwyższym poziomie, więc z czystym przekonaniem polecamy współpracę z nimi firmom.Adelajda Seredyńska-TaratorkinMenadżer ds. MarketinguJoanna Mienkina-WróblewskaStarszy Menadżer ds. MarketinguPaulina Nykiel-MachajMenadżer ds. CRM
Firma Oskar Wegner Sp. z o.o. przygotowała grywalizację dla pracowników naszych sklepów Media Expert. Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Jednocześnie,co bardzo dla nas ważne, jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy, sprawności działania oraz komunikacji z pracownikami firmy Oskar Wegner.
W porównaniu do innych firm z jakimi współpracujemy przy wdrożeniu różnych aplikacji z dziedziny IT, współpraca z Oskar Wegner przebiega modelowo
i życzę każdej organizacji tak proklienckiego podejścia i nastawienia na rozwiązywanie problemów.Dorota AndrzejczykHR Manager ds. Szkoleń
Firma Oskar Wegner to profesjonalny partner
w biznesie z indywidualnym podejściem
do prowadzonych projektów.
Program motywacyjny, który wspólnie wdrożyliśmy został dobrze dopasowany do naszych potrzeb
i założeń budżetowych.
Obsługa projektu, która cały czas pozostaje po stronie agencji, przebiega sprawnie i bez zakłóceń.
Zespół - dedykowany, zarówno do wdrożenia jak
i bieżącej obsługi programu motywacyjnego - cechuje się dużym zaangażowaniem, wysokimi kwalifikacjami
i świetną znajomością zagadnień z obszaru marketingu relacyjnego.Łukasz WagnerPrezes Zarządu
Z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomendujemy profesjonalne usługi firmy Oskar Wegner Sp. z o.o. jako godnego zaufania partnera w zakresie doradztwa, tworzenia i prowadzenia platform grywalizacyjnych. (...) Bardzo pozytywne są również opinie kilkuset pracowników zaangażowanych w grę, a osiągane przez nich wyniki są skorelowane z zadaniami biznesowymi. Grywalizacja jest ciekawym narzędziem w budowaniu zaangażowania pracowników i będziemy tę formę motywacji pracowników dalej rozwijać.Zenon GołębiewskiSales Information Manager
Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Przedstawiciele handlowi wykazywali dużo entuzjazmu w związku z zabawą w budowę miasta, która stanowiła główny element „gry”. Dzięki częstym logowaniom i zaangażowaniu w grę wzrosła świadomość poziomu realizacji zadań oraz udało się skutecznie wpłynąć na nawyki naszych PH, zwiększając realizację istotnych KPI.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Firma Oskar Wegner posiada dobrze zorganizowane zaplecze informatyczno-projektowe, co jest niewątpliwym atutem w realizacji złożonych projektów. Firma uwzględnia nasze oczekiwania, a nasze programy nie są standardowe, ale przygotowywane na nasze potrzeby uwzględniające specyfikę branży.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z firmą Oskar Wegner Sp. z o.o., która przygotowała dla nas trzy edycje grywalizacji dla zewnętrznych sił sprzedaży "Rock Town" oraz dwie edycje grywalizacji dla wykonawców "Rock Master". Polecamy firmę Oskar Wegner jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Jesteśmy zadowoleni z przebiegu współpracy i możemy zapewnić o profesjonalizmie pracowników Oskara Wegnera zarówno na etapie wdrażania projektu jak i podczas prowadzenia go przez czas trwania edycji. Na szczególną uwagę zasługuje atrakcyjny i kreatywny sposób prowadzenia komunikacji z uczestnikami, proaktywne podejście do projektu i wnikliwa analityka.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Z przyjemnością polecam firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako niezawodnego partnera biznesowego. Nasza współpraca rozpoczęła się ponad 15 lat temu, w 2007 roku, kiedy na nasze zlecenie firma Oskar Wegner przygotowała partnerski program lojalnościowy Toyota More. Od tego czasu firma wykazuje się inicjatywą, poświęceniem i determinacją, które przyczyniły się do bardzo dobrych rezultatów osiąganych w ramach programu, nawet w trudnych i skomplikowanych momentach dla branży motoryzacyjnej.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Nasza współpraca z firmą Oskar Wegner trwa od 2014 roku, kiedy to zleciliśmy jej przygotowanie i kompleksową obsługę programu partnerskiego „Program Jakość”. Sukces programu sprawił, że powierzyliśmy firmie kolejne projekty: przygotowanie i obsługę partnerskich programów lojalnościowych BeneFito i Victoria oraz Platformy Promocyjnej BASF.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Profesjonalizm, zaangażowanie w pracę, kompetencje i doświadczenie to zalety firmy Oskar Wegner. Nasza współpraca nie ogranicza się tylko do programu Toyota More. Stopniowo powierzyliśmy firmie dodatkowe zadania: obsługę Infolinii Toyoty, LiveChatu, Punktu Kontaktowego Ochrony Danych Osobowych oraz Kampanii Serwisowych.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Polecamy firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Firma Oskar Wegner z zaangażowaniem realizuje nasze wspólne projekty, umożliwiając nam wykorzystanie swojego wieloletniego doświadczenia w ich prowadzeniu.
Niewątpliwym atutem firmy jest zrozumienie naszego biznesu, dopasowanie się do naszych potrzeb i pełne zaangażowanie pracowników nas obsługujących.
Po latach współpracy mogę z pewnością stwierdzić, że dokonaliśmy dobrego wyboru, co ma odzwierciedlenie również w motywacji naszego zespołu handlowego korzystającego z programów Oskar Wenger.
Współpraca z godnymi zaufania specjalistami wspomaga maksymalizacje efektów biznesowych.Marcin MordakDyrektor Sieci Sprzedaży
Z firmą Oskar Wegner współpracujemy od ponad 10 lat. Już taki długi okres pokazuje, jak bardzo cenimy realizację projektów z zespołem Oskar Wegner. Nie ma zadań i pomysłów, które nie są podejmowane. Zespół dokładnie zna program lojalnościowy, odpowiada na najtrudniejsze pytania i pomaga sprostać oczekiwaniom uczestników programu. Jakość pracy jest na najwyższym poziomie, więc z czystym przekonaniem polecamy współpracę z nimi firmom.Adelajda Seredyńska-TaratorkinMenadżer ds. MarketinguJoanna Mienkina-WróblewskaStarszy Menadżer ds. MarketinguPaulina Nykiel-MachajMenadżer ds. CRM
Firma Oskar Wegner Sp. z o.o. przygotowała grywalizację dla pracowników naszych sklepów Media Expert. Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Jednocześnie,co bardzo dla nas ważne, jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy, sprawności działania oraz komunikacji z pracownikami firmy Oskar Wegner.
W porównaniu do innych firm z jakimi współpracujemy przy wdrożeniu różnych aplikacji z dziedziny IT, współpraca z Oskar Wegner przebiega modelowo
i życzę każdej organizacji tak proklienckiego podejścia i nastawienia na rozwiązywanie problemów.Dorota AndrzejczykHR Manager ds. Szkoleń
Firma Oskar Wegner to profesjonalny partner
w biznesie z indywidualnym podejściem
do prowadzonych projektów.
Program motywacyjny, który wspólnie wdrożyliśmy został dobrze dopasowany do naszych potrzeb
i założeń budżetowych.
Obsługa projektu, która cały czas pozostaje po stronie agencji, przebiega sprawnie i bez zakłóceń.
Zespół - dedykowany, zarówno do wdrożenia jak
i bieżącej obsługi programu motywacyjnego - cechuje się dużym zaangażowaniem, wysokimi kwalifikacjami
i świetną znajomością zagadnień z obszaru marketingu relacyjnego.Łukasz WagnerPrezes Zarządu
Z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomendujemy profesjonalne usługi firmy Oskar Wegner Sp. z o.o. jako godnego zaufania partnera w zakresie doradztwa, tworzenia i prowadzenia platform grywalizacyjnych. (...) Bardzo pozytywne są również opinie kilkuset pracowników zaangażowanych w grę, a osiągane przez nich wyniki są skorelowane z zadaniami biznesowymi. Grywalizacja jest ciekawym narzędziem w budowaniu zaangażowania pracowników i będziemy tę formę motywacji pracowników dalej rozwijać.Zenon GołębiewskiSales Information Manager
Platforma grywalizacyjna skutecznie wspiera realizację celów biznesowych oraz budowę zaangażowania wśród pracowników. Przedstawiciele handlowi wykazywali dużo entuzjazmu w związku z zabawą w budowę miasta, która stanowiła główny element „gry”. Dzięki częstym logowaniom i zaangażowaniu w grę wzrosła świadomość poziomu realizacji zadań oraz udało się skutecznie wpłynąć na nawyki naszych PH, zwiększając realizację istotnych KPI.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Firma Oskar Wegner posiada dobrze zorganizowane zaplecze informatyczno-projektowe, co jest niewątpliwym atutem w realizacji złożonych projektów. Firma uwzględnia nasze oczekiwania, a nasze programy nie są standardowe, ale przygotowywane na nasze potrzeby uwzględniające specyfikę branży.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z firmą Oskar Wegner Sp. z o.o., która przygotowała dla nas trzy edycje grywalizacji dla zewnętrznych sił sprzedaży "Rock Town" oraz dwie edycje grywalizacji dla wykonawców "Rock Master". Polecamy firmę Oskar Wegner jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Jesteśmy zadowoleni z przebiegu współpracy i możemy zapewnić o profesjonalizmie pracowników Oskara Wegnera zarówno na etapie wdrażania projektu jak i podczas prowadzenia go przez czas trwania edycji. Na szczególną uwagę zasługuje atrakcyjny i kreatywny sposób prowadzenia komunikacji z uczestnikami, proaktywne podejście do projektu i wnikliwa analityka.Maciej KrasnodębskiMultimedia Channel Manager
Z przyjemnością polecam firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako niezawodnego partnera biznesowego. Nasza współpraca rozpoczęła się ponad 15 lat temu, w 2007 roku, kiedy na nasze zlecenie firma Oskar Wegner przygotowała partnerski program lojalnościowy Toyota More. Od tego czasu firma wykazuje się inicjatywą, poświęceniem i determinacją, które przyczyniły się do bardzo dobrych rezultatów osiąganych w ramach programu, nawet w trudnych i skomplikowanych momentach dla branży motoryzacyjnej.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Nasza współpraca z firmą Oskar Wegner trwa od 2014 roku, kiedy to zleciliśmy jej przygotowanie i kompleksową obsługę programu partnerskiego „Program Jakość”. Sukces programu sprawił, że powierzyliśmy firmie kolejne projekty: przygotowanie i obsługę partnerskich programów lojalnościowych BeneFito i Victoria oraz Platformy Promocyjnej BASF.Cezary UrbanDyrektor Działu Agricultural Solutions BASF Polska
Profesjonalizm, zaangażowanie w pracę, kompetencje i doświadczenie to zalety firmy Oskar Wegner. Nasza współpraca nie ogranicza się tylko do programu Toyota More. Stopniowo powierzyliśmy firmie dodatkowe zadania: obsługę Infolinii Toyoty, LiveChatu, Punktu Kontaktowego Ochrony Danych Osobowych oraz Kampanii Serwisowych.Jerzy OniskBusiness Planning & Customer Experience Director
Polecamy firmę Oskar Wegner Sp. z o.o. jako solidnego partnera biznesowego, a platformę grywalizacyjną z rozszerzonym światem gry jako skuteczne narzędzie budowania zaangażowania i wspierania realizacji celów biznesowych.Tomasz Weberkierownik działu komunikacji marketingowej & PR
Firma Oskar Wegner z zaangażowaniem realizuje nasze wspólne projekty, umożliwiając nam wykorzystanie swojego wieloletniego doświadczenia w ich prowadzeniu.
Niewątpliwym atutem firmy jest zrozumienie naszego biznesu, dopasowanie się do naszych potrzeb i pełne zaangażowanie pracowników nas obsługujących.
Po latach współpracy mogę z pewnością stwierdzić, że dokonaliśmy dobrego wyboru, co ma odzwierciedlenie również w motywacji naszego zespołu handlowego korzystającego z programów Oskar Wenger.
Współpraca z godnymi zaufania specjalistami wspomaga maksymalizacje efektów biznesowych.Marcin MordakDyrektor Sieci Sprzedaży
Z firmą Oskar Wegner współpracujemy od ponad 10 lat. Już taki długi okres pokazuje, jak bardzo cenimy realizację projektów z zespołem Oskar Wegner. Nie ma zadań i pomysłów, które nie są podejmowane. Zespół dokładnie zna program lojalnościowy, odpowiada na najtrudniejsze pytania i pomaga sprostać oczekiwaniom uczestników programu. Jakość pracy jest na najwyższym poziomie, więc z czystym przekonaniem polecamy współpracę z nimi firmom.Adelajda Seredyńska-TaratorkinMenadżer ds. MarketinguJoanna Mienkina-WróblewskaStarszy Menadżer ds. MarketinguPaulina Nykiel-MachajMenadżer ds. CRMIndywidualna ścieżka wdrożenia Twoich pracowników
Twoi pracownicy otrzymają platformę onboardingową z dobranymi zadaniami do ich stanowiska oraz ustrukturyzowany proces, który przeprowadzi ich krok po kroku. Dodatkowo, będą mieli dostęp do gry, która uczyni cały proces adaptacji przyjemniejszym.
Sprawdzone narzędzia, które wzmacniają zaangażowanie
Wspieramy onboarding poprzez połączenie narzędzi edukacyjnych i rozwiązań znanych z gier. Daje nam to możliwość tworzenia angażujących i interaktywnych doświadczeń dla nowych pracowników. Dzięki wykorzystaniu elementów grywalizacji proces onboardingu staje się przyjemniejszy, bardziej motywujący i skuteczny.Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.
Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.
Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.
Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.
Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.
Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.
Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.
Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.
Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.
Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.
Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.
Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.
Zasoby wiedzy
Quizy, pigułki wiedzy i ankiety są świetnymi narzędziami, które pozwalają przekazać wiedzę na temat kultury Twojej firmy. Za ich pomocą możesz również przeprowadzić szkolenia i sprawdzić poziom wiedzy pracowników.Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.
Ścieżka postępu
Wizualizacja postępu w postaci ścieżki do pokonania, motywuje do ukończenia całego procesu i informuje pracownika o jego postępach.Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.
Karty zadań
Twoi pracownicy codziennie zobaczą swoje nadchodzące zadania w formie przejrzystych kart. Będą one zawierały dokładne informacje o krokach, jakie powinni podjąć, by ukończyć onboarding.Opowiedz o pracy w Twojej firmie za pomocą gry
Statystyki mówią sam za siebie
Wyniki badań pokazują, że zastosowanie elementów grywalizacji w onboardingu znacząco zwiększa zaangażowanie i retencję nowych pracowników. Okazało się, że zastosowanie grywalizacji w procesie wprowadzania nowych członków do zespołu zwiększa ich zaangażowanie, skraca czas adaptacji oraz zwiększa poczucie przynależności do firmy. 78%pracowników twierdzi, że zgrywalizowany proces rekrutacyjny podnosi atrakcyjność firmy
83%pracowników czuło się bardziej zmotywowanych do pracy po odbyciu zgrywalizowanego szkolenia
30%więcej wiedzy pozostaje zapamiętanej jeśli materiały edukacyjne są zgrywalizowane
78%pracowników twierdzi, że zgrywalizowany proces rekrutacyjny podnosi atrakcyjność firmy
83%pracowników czuło się bardziej zmotywowanych do pracy po odbyciu zgrywalizowanego szkolenia
30%więcej wiedzy pozostaje zapamiętanej jeśli materiały edukacyjne są zgrywalizowane
Szybkie i proste wdrożenie
Zoptymalizujemy proces onboardingowy w Twojej firmie. Dzięki gotowym modułom jesteśmy w stanie skonstruować go w zaledwie trzech krokach. Po wdrożeniu programu zapewniamy wsparcie zarówno obsługowe, jak i techniczne przez cały okres jego funkcjonowania.
Zintegrujemy się z Twoimi narzędziami
Posiadamy doświadczenie w integracji z najpopularniejszymi narzędziami biznesowymi na rynku. Możemy przeprowadzić płynną synchronizację z kluczowymi programami Twojej firmy.
SalesForce
Azure
Active Directory
Google Suite
Slack
Zapier
Microsoft
Teams
OAuth 2.0
eRecruiter

