W odpowiedzi na wyzwania klienta powstał pomysł stworzenia platformy komunikacyjno-motywacyjnej, jednakowej dla sprzedawców we wszystkich sklepach. Program Grywalizacyjny "Komp Town" to gra skierowana do pracowników sprzedaży, polegająca na budowaniu i rozwoju wirtualnego miasta, które zaspokoi potrzeby mieszkańców, takie jak: ekologia, transport, rozrywka czy zdrowie.  Zadaniem graczy jest takie budowanie domów, fabryk i parków, aby mieszkańcy byli szczęśliwi i coraz liczniejsi w miasteczku gracza. 
Pracownicy, realizując cele sklepowe i indywidualne, otrzymują nagrody pieniężne oraz wirtualne, które pozwalają uczestnikom na realizację misji w świecie wirtualnym – w grze. Grywalizacja łączy więc dwa obszary motywacyjne – transakcyjne i pozatransakcyjne. O ile ten pierwszy jest dobrze znany w świecie budowania lojalności, gdzie sprzedaż przekłada się na korzyści finansowe pracownika, o tyle ten drugi zorientowany jest na bodźce związane z budowaniem zaangażowania w grupie, potrzeby samorealizacji czy zabawy. "Komp Town" to przykład Grywalizacji 3.0, która wykracza znacznie poza klasyczne elementy Grywalizacji 1.0 i 2.0, jak punkty, odznaki, rankingi i elementy fabularne. Grywalizacja 3.0 to rozbudowana gra internetowa z dedykowaną fabułą i światem gry, która oferuje wolność wyborów i radość z postępów.
 Przykład Komputronika pokazuje, że Grywalizacja 3.0 współgra z procesami sprzedażowymi i skutecznie motywuje do osiągania celów.

Pierwszym wyznacznikiem sukcesu grywalizacji było uzyskanie wysokiego zaangażowania pracowników w świat gry marki Komputronik. Od samego początku uczestnicy programu wykazywali duży entuzjazm przy korzystaniu z aplikacji. 
Sam fakt, że po wielu latach funkcjonowania programu grywalizacyjnego pracownicy wciąż "po godzinach" logują się do systemu, aby grać, świadczy o tym, że ich lojalność względem pracodawcy i marki utrzymuje się na wysokim poziomie. Praca w sprzedaży przestaje być kojarzona wyłącznie ze skupieniem na zysku, ale łączy się również z rozrywką, współzawodnictwem i satysfakcją.